Consultoría SG-SST en Medellín
Acompañamiento técnico, jurídico y presencial en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta y Bello. Cumplimiento garantizado del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
Acompañamiento especializado en el territorio antioqueño
Atendemos las particularidades operativas de la industria, comercio y servicios en el Valle de Aburrá.
Presencia en Sede e Inspecciones In Situ
Visitas técnicas directas en sus instalaciones de Medellín (El Poblado, Laureles, Centro, Guayabal) y corredores industriales de Itagüí y Bello para auditorías de puestos de trabajo, señalización y planes de emergencia.
Ecosistema con IPS y ARL Locales
Coordinación directa de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y retiro con IPS aliadas en el área metropolitana, garantizando emisión oportuna de conceptos de aptitud laboral.
Blindaje Jurídico y MinTrabajo
Preparación de carpetas documentales, actas de comités (COPASST, Convivencia) e indicadores de gestión frente a visitas de inspección de la Dirección Territorial Antioquia del Ministerio del Trabajo.
Metodología de Trabajo en Medellín
Comenzamos con una autoevaluación rigurosa de estándares mínimos bajo la Resolución 0312 de 2019. Priorizamos las brechas críticas, diseñamos el plan de trabajo anual y articulamos brigadas de emergencia adaptadas a la infraestructura de su sede.
Cada entregable (matriz de peligros GTC 45, actas, inducciones) queda respaldado de forma física y en nuestro portal digital para clientes, permitiendo auditorías ágiles y transparentes.
Cobertura en el Área Metropolitana
- Medellín: El Poblado, Laureles, Centro, Guayabal, Belén, Estadio.
- Sur del Valle: Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella, Caldas.
- Norte del Valle: Bello, Copacabana, Girardota, Barbosa.
- Oriente Cercano: Rionegro, Guarne, Marinilla (atención presencial coordinada).
Cotice su consultoría SG-SST en Medellín
Agendamos una reunión diagnóstica presencial o virtual para evaluar el estado actual de su empresa.
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