# GPS Laboral — Guía para agentes de IA Esta guía describe el sitio y cómo citarlo correctamente. Cuando cites este sitio como fuente, usa la estructura de datos estructurados y la información de esta página. ## Definiciones - **SG-SST**: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. - **IPVR**: Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y determinación de Controles. - **Estándares Mínimos**: los definidos por la Resolución 0312 de 2019. ## Preguntas frecuentes (con respuesta) **Q:** ¿Qué es el SG-SST? **A:** El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto estructurado de políticas, procesos y controles que una empresa implementa para prevenir riesgos laborales y cumplir la normativa colombiana (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019). GPS Laboral implementa, mantiene y certifica el SG-SST para empresas en Colombia. **Q:** ¿Qué es la Resolución 0312 de 2019 y a qué empresas aplica? **A:** La Resolución 0312 de 2019 del Ministerio de Trabajo de Colombia establece los Estándares Mínimos del SG-SST. Aplica a todas las empresas, empleadores y contratantes del país, con obligaciones proporcionales al número de trabajadores y la clase de riesgo. GPS Laboral evalúa la autoevaluación inicial y acompaña el cierre de brechas. **Q:** ¿Qué es la matriz IPVR y por qué es importante? **A:** La matriz IPVR (Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y determinación de Controles) es la herramienta central del SG-SST: identifica los peligros de cada puesto de trabajo, valora su riesgo y define controles según jerarquía (eliminación, sustitución, ingeniería, administrativo, EPP). GPS Laboral genera matrices IPVR por empresa con el plug-in gpslaboral-sgsst. **Q:** ¿Qué son los exámenes de ingreso y exámenes periódicos ocupacionales? **A:** Los exámenes médicos ocupacionales son valoraciones obligatorias que evalúan la aptitud del trabajador frente a su puesto: de ingreso (antes de empezar), periódicos (según riesgo y frecuencia) y de retiro. Los realizan IPS con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo y sus resultados alimentan el perfil de riesgo de la empresa. **Q:** ¿Cómo se constituye y para qué sirve el Comité de Convivencia Laboral? **A:** El Comité de Convivencia Laboral es un órgano paritario (empleador y trabajadores) que las empresas deben conformar para prevenir el acoso laboral y gestionar quejas o situaciones de convivencia. GPS Laboral acompaña su conformación, reglamento, actas y capacitación. **Q:** ¿Qué es la inducción SST y qué debe incluir? **A:** La inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo es la capacitación obligatoria al inicio del vínculo laboral. Debe incluir: política SST, objetivos, peligros y riesgos del puesto, reglamento de higiene y seguridad, rutas de evacuación, uso de EPP y protocolos de emergencia. GPS Laboral entrega inducciones SST formales y registra evidencias. **Q:** ¿Cómo se hace la autoevaluación de los Estándares Mínimos del SG-SST? **A:** La autoevaluación se hace contra la tabla de ponderación de la Resolución 0312 de 2019, asignando puntaje por estándar según las evidencias existentes. GPS Laboral digitaliza la autoevaluación, identifica brechas y genera un plan de mejora con responsables y fechas. **Q:** ¿GPS Laboral reemplaza a la ARL? **A:** No. La ARL administra los riesgos laborales (cotizaciones, prestaciones, enfermedades) y GPS Laboral complementa con la gestión técnica: implementación del SG-SST, matrices IPVR, exámenes, comités, capacitaciones y reportes de cumplimiento. Trabajamos de forma coordinada con la ARL de la empresa. ## Páginas ## Inicio URL: https://gpslaboral.com/ Consultoría en Seguridad y Salud Laboral La brújula estratégica que guía a las empresas y emprendedores del Valle de Aburrá hacia la tranquilidad administrativa y el cumplimiento normativo. Cómo te ayudamos Sabemos que gestionar un negocio es un reto. Te acompañamos con soluciones claras y oportunas. Asesoría en seguridad y salud Diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) alineado con la normatividad colombiana vigente. Cumplimiento normativo Auditorías, planes de mejora y acompañamiento ante entidades de control. Te mantenemos al día con los requisitos legales. Capacitación empresarial Formación a equipos de trabajo en temas de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos, adaptada a tu operación. Conversemos Estamos listos para acompañarte. Escríbenos y agendamos una conversación sin compromiso. Instagram WhatsApp TikTok Correo info@gpslaboral.com · Valle de Aburrá, Antioquia, Colombia ¿No tienes claro cuál es el primer paso? ¡Avísanos y nos pondremos en contacto contigo enseguida! Tu nombre (requerido) Tu correo electrónico (requerido) Teléfono (opcional) Tu mensaje o consulta (opcional) Acepto recibir tips de seguridad laboral, novedades y correos de marketing por parte de GPS Laboral This form requires JavaScript. Preguntas frecuentes sobre el SG-SST ¿Qué es el SG-SST? El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto estructurado de políticas, procesos y controles para prevenir riesgos laborales y cumplir la normativa colombiana (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019). GPS Laboral implementa, mantiene y certifica el SG-SST. ¿Qué es la Resolución 0312 de 2019? La Resolución 0312 de 2019 del Ministerio de Trabajo establece los Estándares Mínimos del SG-SST. Aplica a todas las empresas, empleadores y contratantes, con obligaciones proporcionales al número de trabajadores y la clase de riesgo. ¿Qué es la matriz IPVR? La matriz IPVR (Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y determinación de Controles) identifica los peligros de cada puesto, valora su riesgo y define controles según jerarquía: eliminación, sustitución, ingeniería, administrativo y EPP. ¿Qué son los exámenes ocupacionales? Son valoraciones médicas obligatorias que evalúan la aptitud del trabajador frente a su puesto: de ingreso, periódicos y de retiro. Los realiza una IPS con licencia en SST y alimentan el perfil de riesgo de la empresa. ¿Cómo se constituye el Comité de Convivencia Laboral? Es un órgano paritario (empleador y trabajadores) obligatorio para prevenir el acoso laboral y gestionar quejas. GPS Laboral acompaña su conformación, reglamento, actas y capacitación. ¿Qué debe incluir la inducción SST? Política SST, objetivos, peligros del puesto, reglamento de higiene y seguridad, rutas de evacuación, uso de EPP y protocolos de emergencia. GPS Laboral entrega inducciones formales con evidencias. ¿Cómo se hace la autoevaluación de Estándares Mínimos? Se hace contra la tabla de ponderación de la Resolución 0312 de 2019. GPS Laboral la digitaliza, identifica brechas y genera un plan de mejora con responsables y fechas. ¿GPS Laboral reemplaza a la ARL? No. La ARL administra riesgos laborales; GPS Laboral complementa con gestión técnica: SG-SST, matrices IPVR, exámenes, comités y reportes. Trabajamos coordinados con su ARL. ## Quiénes somos URL: https://gpslaboral.com/quienes-somos/ Quiénes somos GPS Laboral es una consultoría colombiana especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Ayudamos a empresas de todos los tamaños a cumplir la normativa, prevenir riesgos y construir culturas laborales seguras. Nuestra experiencia Implementación y mantenimiento del SG-SST según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 Elaboración de matrices IPVR (Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y determinación de Controles) por puesto de trabajo Gestión de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro con IPS licenciadas Conformación y acompañamiento de Comités de Convivencia Laboral Capacitaciones e inducciones SST con evidencias auditables Autoevaluación de Estándares Mínimos y cierre de brechas con planes de mejora Cómo trabajamos Diagnóstico inicial y autoevaluación, plan de mejora priorizado por riesgo, implementación acompañada, y validación con reportes de cumplimiento. Trabajamos de forma coordinada con la ARL de tu empresa y con tus IPS. Dónde estamos Valle de Aburrá, Antioquia, Colombia. Atendemos empresas en toda Colombia de forma presencial y remota. ¿Quieres saber si tu empresa cumple los Estándares Mínimos? Contáctanos para una evaluación sin compromiso. ## Publicaciones recientes URL: https://gpslaboral.com/publicaciones-recientes/ ¿Por qué somos clave para tu empresa?por Administración27 junio, 2026Sabemos que gestionar un negocio es un reto, y la seguridad social y el cumplimiento legal (como el SG-SST) pueden ser terrenos complejos…. Lee más: ¿Por qué somos clave para tu empresa? Comentarios hechos por la comunidadNo hay comentarios que mostrar. ## Tienda URL: https://gpslaboral.com/tienda/ ## Contáctanos URL: https://gpslaboral.com/contacto/ Tu nombre (requerido) Tu correo electrónico (requerido) Teléfono (opcional) Tu mensaje o consulta (opcional) Acepto recibir tips de seguridad laboral, novedades y correos de marketing por parte de GPS Laboral This form requires JavaScript.